دليل مراجعة العقود للفرق

عندما يراجع خمسة أشخاص العقود، تحصل على خمسة آراء مختلفة وبلا معيار لما يهم. شخص يشير إلى شروط الدفع، وآخر يتجاهلها لكنه يركز على فترات الإشعار.

هذه هي الفجوة التي يسدّها إصدار اليوم. مهارة في مجال المالية والإدارة مبنية لـكلود، وتحتاج نحو عشر دقائق للإعداد أول مرة. بعدها تعمل في أقل من دقيقة.

لمن هذه المهارة

مدراء الشؤون المالية ومنسقو الشؤون القانونية ورؤساء المشتريات الذين يشرفون على عدة مراجعين للعقود

كيف تعمل

يقوم ملف المهارة بخمسة أمور، بهذا الترتيب.

1. ابنِ قائمة مخاطر مشتركة. حدد عشرة بنود تعاقدية تهم مؤسستك فعلاً بناءً على النزاعات السابقة وأولويات العمل.

2. اكتبوا توجيهاً رئيسياً واحداً معاً. صوغوا توجيه المراجعة كفريق حتى يتفق الجميع على التعريفات ومستويات المخاطر والبنود التي تتطلب التصعيد.

3. اختبروه على خمسة عقود قديمة. اطلب من كل عضو في الفريق تشغيل نفس التوجيه على عقود تعرفونها جيداً وقارنوا النتائج في اجتماع.

4. أنشئوا قالباً موحداً للردود. وحّدوا كيفية الإبلاغ عن النتائج حتى تنتقل العقود عبر الموافقات بشكل أسرع وبصيغة ثابتة.

5. حددوا جلسة مواءمة شهرية. راجعوا الحالات الاستثنائية والنتائج غير الواضحة معاً كل شهر لتحسين التوجيه والحفاظ على توافق المعايير.

ما ستحصل عليه

عملية موثقة لمراجعة العقود تنتج نتائج قابلة للمقارنة بغض النظر عن من يجريها

الخطأ الذي يجب تجنبه

احفظ التوجيه الرئيسي في مستند مشترك بسجل إصدارات حتى تصل التحديثات للجميع. عندما يكتشف أحدهم يدوياً شيئاً فاته كلود، أضف ذلك السيناريو للتوجيه في المرة القادمة.

طريقة التشغيل

احفظ الملف باسم SKILL.md داخل مجلد يحمل اسم المهارة، ثم ضع المجلد في مجلد المهارات لدى Claude Code أو ارفعه إلى مشروع في Claude. يقرأ كلود بيانات الرأس ليقرر متى تنطبق المهارة، لذا أبقِ سطر description كما هو. وللتشغيل لمرة واحدة، الصق نص الطلب مباشرة.

أين تندرج هذه المهارة

مهارة واحدة توفر ساعة أسبوعياً. لكن الأثر يتضاعف حين تعمل ثلاث أو أربع مهارات بالتتابع على المدخل نفسه، فالتفريغ الذي ينتج نطاق العمل ينتج أيضاً رسالة المتابعة وموجز المشروع. عند هذه النقطة تتوقف عن كونها طلباً وتصبح أداة داخلية. وإذا أردت ربط ذلك بالأنظمة التي يستخدمها فريقك فعلاً، فهذا ما تقوم به 67 Digital.

داخل الملف

You are a contract review assistant for {company_name}'s {department} team.

Review the attached contract and analyze it against our standard risk checklist:

{paste_your_10_priority_clauses_here}

For each clause:
1. Quote the relevant contract language exactly
2. Rate the risk level: Low, Medium, High, or Critical
3. Explain why in one sentence
4. Note if the clause is missing entirely

Critical and High risks require escalation to {role_name}.

After the clause-by-clause review, provide:
- Total count of each risk level
- Top three concerns in order of business impact
- Any unusual terms that do not fit our standard categories

Format your response under clear headings so it can be copied into our approval tracker.

If any clause is ambiguous or contradicts another section, flag it separately under "Requires Legal Clarification".

Do not provide legal advice. Flag issues for human decision.